Moubdii a soutenu que le recrutement par contrat est de nature ? impulser une nouvelle dynamique ? l'administration Le ministre d?l?gu? aupr?s du chef du gouvernement charg? de la fonction publique et de la modernisation de l'administration, Mohamed Moubdii, a indiqu? que les derni?res retouches sont apport?es actuellement au projet de recrutement par contrat au Maroc qui entre en vigueur au cours de cette ann?e. Dans un entretien accord? ? la MAP au Caire, en marge de la 101?me session ordinaire du conseil ex?cutif et de la 52?me session extraordinaire de l'assembl?e g?n?rale de l'Organisation arabe de d?veloppement administratif, Moubdii a soutenu que le recrutement par contrat est de nature ? impulser une nouvelle dynamique ? l'administration, ? inciter l'administration et les fonctionnaires ? mieux accomplir leurs t?ches, am?liorer la rentabilit?, et ? assurer une meilleure constance dans le travail en plus du fait qu'il favorise la candidature ? la fonction publique de personnes disposant de la qualification n?cessaire. Le probl?me, a-t-il poursuivi, ne se pose pas au niveau des fonctionnaires, mais ? celui de leur rentabilit? et r?side dans le fait que l'administration ne dispose pas de m?canismes capables de motiver le fonctionnaire et qui le poussent ? atteindre une meilleure rentabilit?. Le ministre a ?galement ?voqu? la question de la formation continue des fonctionnaires qui deviendra une obligation pour l'administration et ??un des droits du fonctionnaire??. La formation continue sera aussi la r?f?rence de base pour l'avancement du fonctionnaire et, non seulement, l'anciennet? comme seul crit?re, a-t-il dit. L'avancement est actuellement bas? uniquement sur l'anciennet? ce qui, a-t-il soulign?, fait que pr?s de 65% des fonctionnaires dans l'administration publique marocaine sont constitu?s de hauts cadres alors qu'ils manquent de formation et d'efficacit?. A l'avenir, on tiendra compte pour l'avancement des fonctionnaires aussi bien de leur anciennet? que de leur rendement, ainsi que du niveau de leurs formations, a-t-il dit. Concernant le projet de r?forme des r?gimes de la retraite, Moubdii a fait savoir que les derni?res retouches sont apport?es actuellement ? ce projet, soulignant le consensus r?alis? actuellement par les partenaires sociaux et l'Etat et des fonctionnaires autour de la n?cessit? de cette r?forme. Il a toutefois relev? quelques divergences concernant certaines questions relatives ? la m?thodologie de la r?forme comme l'?ge du d?part ? la retraite, la comptabilisation des ann?es de travail, la contribution de l'administration et des fonctionnaires et la question du niveau des salaires. Pour ce qui est de la question de l'?ge du d?part ? la retraite, il a indiqu? que le gouvernement propose de prolonger cet ?ge de 5 ans, et que les discussions sont encore en cours concernant l'?chelonnement dans le temps du rel?vement de l'?ge du d?part ? la retraite. Le ministre a, en outre, soulign? que tout le monde, salari?s et retrait?s, est convaincu de l'importance de pr?server et d'am?liorer les m?canismes sociaux au profit du pays. D'autre part, Moubdii a soulign? que l'administration doit ?tre au c?ur des transitions et des mutations que connait le Maroc, contribuer ? la mise en ?uvre des politiques publiques de mani?re transparente et d?mocratique, faciliter et simplifier l'acc?s aux prestations administratives aussi bien pour les citoyens que pour les institutions en vue d'assurer la production de la richesse et la prosp?rit?. Une administration efficace et rentable est tributaire d'une discipline, et d'une ?valuation de la rentabilit?, a-t-il affirm?, mettant l'accent sur le r?le des responsables des administrations publiques dans cette ?valuation, particuli?rement en ce qui concerne le travail des fonctionnaires, relevant que certains responsables des administrations ?valuent positivement l'ensemble des fonctionnaires alors que les citoyens se plaignent des administrations en question.